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Weitere Analysen

Auf dieser Seite finden Sie wichtige Informationen rund um unsere aktuelle PROFILO-Jobportalstudie.

Alle Pressemitteilungen stellen wir als PDF-Download bereit:

PM Oktober 2014

PM vom 09.10.2014

PM vom 08.10.2012

PM vom 12.09.2011

PM vom 18.10.2010

PM vom 17.08.2010
PM vom 06.10.2010

Pressemitteilungen

Hamburg, Oktober 2014, Launch des ersten Bewertungsportals für Online-Jobbörsen

Pünktlich zur ZUKUNFT PERSONAL in Köln startet mit www.jobborsencheck.de das erste Bewertungsportal für Online-Jobbörsen in Deutschland. Nach dem Vorbild von Online-Vergleichsportalen für Hotels, Versicherungen oder Energieanbietern können Arbeitgeber hier zukünftig kostenlos anhand von unabhängigen Bewertungen erkennen, welche Jobbörse für welche Ausschreibung am besten geeignet ist.
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Hamburg, 09.10.2014,  Personaler küren die besten Jobbörsen

Aktuelle PROFILO Studie zeigt Trend zur Spezialisierung im Online-Recruiting. Arbeitgeber mit Spezialjobbörsen zufriedener als mit Generalisten.

Die höchsten Bewertungen im Rahmen der Studie gingen an die Nischen-Jobbörsen foodjobs.de, jobvector.de sowie hotelcareer.de. Auf einem Ranking von eins bis sieben (Höchstnote), erreichten diese Portale als einzige jeweils eine Note über sechs. Das Generalisten-Portal mit der höchsten Zufriedenheitsquote wurde kalaydo.de mit einem Durchschnittswert von 5,76, wobei auch hier mit einem regionalen Ansatz eine Spezialisierung vorliegt, die aber durch eine Ansprache aller Berufssegmente ausgeglichen wird. Auf Platz 2 folgt Jobware, dicht gefolgt von StepStone auf dem Bronze-Rang.
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Bargteheide, 22.08.2013

PROFILO2013 Gtesiegel jobware klein

 

1.391 HR-Experten haben abgestimmt.

Beste Jobportale 2013 in der Kategorie Generalisten sind Jobware, Stellenanzeigen.de und meinestadt.de. Unter den Spezial-Jobbörsen können sich Hotelcareer, Yourfirm und Jobvector behaupten.

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Hamburg, Oktober 2012

1.702 HR-Experten haben abgestimmt:

Meist genutzte Jobportale von Seiten der Arbeitgeber sind die arbeitsagentur, stepstone und xing. In der Qualitätsbewertung der klassischen Jobportale liegt jobware, vor stellenanzeigen.de und kalaydo. Bei den Spezialjobbörsen verzeichnen jobstairs, jobvector und yourfirm zufriedene Kunden.

Das sind die Ergebnisse der aktuellen PROFILO Social Media- und Jobportalstudie 2012. Dabei zeigen 1.702 HR-Experten auf, welchen Mehrwert Social Media im Recruiting tatsächlich leistet und beurteilen ihre Zufriedenheit in der Zusammenarbeit mit Jobportalen.

Hamburg, 12.09.2011

Rekordbeteiligung an der PROFILO Social Media- und Jobportalstudie 2011:

1.845 HR-Experten gaben ihre Einschätzungen zum zukünftigen Rekrutierungsmarkt preis und beurteilten ihre Zufriedenheit mit Online-Jobportalen.

Der zu erwartende Fachkräftemangel scheint im Blickpunkt zu stehen: Recruiter setzen in den kommenden Jahren verstärkt auf spezialisierte Jobbörsen und Businessnetzwerke, um die Zielgruppe von Morgen zu erreichen.

Derzeit haben klassische allgemeine Jobportale noch die Nase vorn: Jobware, stellenanzeigen.de und kalaydo verzeichnen in diesem Jahr unter den klassischen Jobportalen die zufriedensten Kunden.

Hamburg, 18. Oktober 2010

PROFILO-Jobportalstudie: 1.047 Unternehmen gaben insgesamt 1.093 Jobportalbewertungen ab.

Recruiter müssen zukünftig ihre Personalrekrutierungsstrategien im Hinblick auf Social Media Recruiting weiter ausbauen, um im Kampf um die besten Talente zu bestehen. Kalaydo, StepStone und Jobware verzeichnen die zufriedensten Kunden.

Hamburg, 6. Oktober 2010

Social Media ein übertriebener Hype?
Nein, aus Sicht der HR-Verantwortlichen ein wichtiger Bestandteil der zukünftigen Rekrutierungsstrategie im Kampf um die besten Talente.

Hamburg, 17. August 2010:

Erfolgreich offene Positionen besetzen.
Ein Kurzausblick auf die Top 6 der großen Jobportale zeigt jobpilot, jobware und monster auf den vorderen Rängen.